Simultáneamente en las sedes los Robles y la sede Álvaro Ulcué Chocué, sede norte, y con una excepcional disposición de nuestro personal, se llevó a cabo este viernes 06 de agosto, la jornada de trabajo programada por parte de la Decanatura de la Facultad de Arquitectura, con el equipo docente del programa de Arquitectura, cuyo objetivo primordial busca la implementación del plan de alternancia y la consecución de los compromisos del ajuste y renovación del plan de estudios del programa, siempre bajo la premisa que nuestros docentes continúen desarrollando actividades de equipo como una competencia que viene fortaleciéndose, la cual consiste en trabajar en coordinación con los miembros de distintas áreas y campos de conocimiento, según los acuerdos y metas establecidas para lograr un objetivo compartido de mejora continua para la Facultad y la comunidad universitaria.
La jornada inicio con una actividad lúdica al aire libre liderada por el Decano, en la que se distribuyeron en equipos los roles para un ejercicio colaborativo de liderazgo, asertividad y comunicación estratégica, luego en el auditorio se socializaron los resultados del plan intersemestral por parte del equipo base del programa, y, la definición de los indicadores de seguimiento en los ejes misionales de docencia, investigación y extensión social.
Luego se desarrolló un taller donde se analizaron los resultados de los procesos académicos del periodo 2021-1 y se alinearon las estrategias para los planes de mejora en materia de saber pro, investigación, convocatoria MinCiencias, actualización y seguimiento curricular, internacionalización y trabajo con instituciones del gobierno local, regional y nacional.
Dentro de esta jornada, hubo el espacio para compartir un ameno refrigerio donde el equipo docente pudo reunirse, bajo los protocolos del caso, y dialogar acerca de los retos y metas propuestas en el mediano y largo plazo para el crecimiento y consolidación del programa en pregrado y posgrado. Así mismo, desde la coordinación de la sede norte junto con el equipo docente, desarrollaron el taller de revisión de aspectos académicos y consideraciones acerca de la infraestructura requerida para la presencialidad y los medios educativos necesarios para incorporar la mejoras propuestas en dicha sede.
Al final de la sesión, la oficina de talento humano, socializó la metodología para la alternancia, así como respondió a distintas inquietudes y propuestas para llevar dicho plan a las particularidades de nuestra Facultad, en procura de mejores resultados académicos para nuestros estudiantes.
